W PartyDeco bardzo szanujemy życie prywatne pracowników. Pracujemy po osiem godzin dziennie, ale w związku z tym, że w każdym z obszarów jesteśmy staranni, kreatywni i zaangażowani, jest to praca intensywna.
Staramy się, aby wynagrodzenia były co najmniej na poziomie tych oferowanych w korporacjach. Do tego dochodzi pakiet ochrony zdrowia i sportowy.
Delegacje
W naszej firmie najczęściej podróżują pracownicy Działu Handlowego. Wiąże się to przede wszystkim z koniecznością budowania i rozwijania relacji z nowymi i obecnymi klientami. Co roku bierzemy też udział w dużych targach w Norymberdze, dokąd wyrusza duża część zespołu handlowego i marketingowego.
Każdy wyjazd, oprócz tego, że jest świetnym doświadczeniem zawodowym, jest też fajną przygodą i możliwością spędzenia czasu w kontakcie z inną kulturą. Zawsze jest czas na szybkie zwiedzanie, spróbowanie lokalnej kuchni, czy zakupy;)
Szkolenia
Pracownikom dołączającym do zespołu zapewniamy przede wszystkim szkolenia wstępne wprowadzające w strukturę i sposób funkcjonowania firmy i pozwalające szybko zaaklimatyzować się w nowym miejscu pracy. Są też szkolenia przygotowane dla poszczególnych stanowisk.
W zależności od potrzeb, szkolimy pracowników w zakresie kompetencji miękkich, jak i twardych. Oprócz szkoleń wyjazdowych, organizujemy też szkolenia u nas w firmie.
Bardzo zależy nam na tym, aby mieć świetną obsługę klienta i reprezentację handlową za granicą, dlatego dofinansowujemy również kursy językowe - zarówno z języka, który wykorzystujesz w pracy w PartyDeco, jak i z nowych języków, których chcesz się nauczyć.
Delegacje
W naszej firmie najczęściej podróżują pracownicy Działu Handlowego. Wiąże się to przede wszystkim z koniecznością budowania i rozwijania relacji z nowymi i obecnymi klientami. Co roku bierzemy też udział w dużych targach w Norymberdze, dokąd wyrusza duża część zespołu handlowego i marketingowego.
Każdy wyjazd, oprócz tego, że jest świetnym doświadczeniem zawodowym, jest też fajną przygodą i możliwością spędzenia czasu w kontakcie z inną kulturą. Zawsze jest czas na szybkie zwiedzanie, spróbowanie lokalnej kuchni, czy zakupy;)
Szkolenia
Pracownikom dołączającym do zespołu zapewniamy przede wszystkim szkolenia wstępne wprowadzające w strukturę i sposób funkcjonowania firmy i pozwalające szybko zaaklimatyzować się w nowym miejscu pracy. Są też szkolenia przygotowane dla poszczególnych stanowisk.
W zależności od potrzeb, szkolimy pracowników w zakresie kompetencji miękkich, jak i twardych. Oprócz szkoleń wyjazdowych, organizujemy też szkolenia u nas w firmie.
Bardzo zależy nam na tym, aby mieć świetną obsługę klienta i reprezentację handlową za granicą, dlatego dofinansowujemy również kursy językowe - zarówno z języka, który wykorzystujesz w pracy w PartyDeco, jak i z nowych języków, których chcesz się nauczyć.
Nasze biuro mieści się przy ul. Piskorskiego w prawobrzeżnej części Szczecina, gdzie znajduje się nasza przestrzeń biurowa i projektowa. Przy ul. Kablowej 1 w Panattoni Park wynajmujemy powierzchnię magazynową i produkcyjną, która zajmuje ponad 10 000m2.
Już od początku pracy w PartyDeco będziesz miał realny wpływ na tworzenie siatki rozwoju Twojej osoby. Wraz z pracownikami działu HR wspólnie ustalicie, w którym kierunku możesz się rozwijać.
Dzięki temu, że rozwijamy się i wchodzimy w nowe obszary działania, stwarzamy pracownikom nowe możliwości rozwoju. Funkcje kierownicze pełnią u nas często osoby, które pracę zaczynały od stanowisk szeregowych.
Np. głównym technologiem produkcji jest osoba, która najpierw pracowała na stanowisku rękodzielnika.
W dziale projektowym są osoby, które zaczynały pracę od stanowiska sprzedawcy w sklepie firmowym na ul. Kolumba 1. Takich historii jest w naszej firmie mnóstwo.
Przykładowe ścieżki rozwoju:
Pracownik Biura Obsługi Klienta —> Handlowiec
Pracownik salonu firmowego —> Projektant w dziale projektowym
Pracownik Biura Obsługi Klienta —> Lider zespołu —> Kierownik działu
Pracownik magazynu w zakresie kolekcjonowania zamówień —> Opiekun magazynu wysokiego składowania Szeregowy pracownik produkcji —> Asystent produkcji —> Zastępca kierownika produkcji
Dzięki temu, że rozwijamy się i wchodzimy w nowe obszary działania, stwarzamy pracownikom nowe możliwości rozwoju. Funkcje kierownicze pełnią u nas często osoby, które pracę zaczynały od stanowisk szeregowych.
Np. głównym technologiem produkcji jest osoba, która najpierw pracowała na stanowisku rękodzielnika.
W dziale projektowym są osoby, które zaczynały pracę od stanowiska sprzedawcy w sklepie firmowym na ul. Kolumba 1. Takich historii jest w naszej firmie mnóstwo.
Przykładowe ścieżki rozwoju:
Pracownik Biura Obsługi Klienta —> Handlowiec
Pracownik salonu firmowego —> Projektant w dziale projektowym
Pracownik Biura Obsługi Klienta —> Lider zespołu —> Kierownik działu
Pracownik magazynu w zakresie kolekcjonowania zamówień —> Opiekun magazynu wysokiego składowania Szeregowy pracownik produkcji —> Asystent produkcji —> Zastępca kierownika produkcji
Referencje
Parę miłych słów od szczęśliwych pracowników